Leiderschapstraining met NextMapping ™

… Als u uw investering in verhoogde vaardigheidsontwikkeling voor uw teams heeft verhoogd?

Leiden jij en je leiders met de toekomst aan?

In de snelle realiteit van de hedendaagse werkplek is het belangrijkste concurrentievoordeel het bedrijf met de meeste ontwikkelde leiders en teams.

Wat is uw plan om ervoor te zorgen dat uw mensen de nieuwste en meest up-to-date training en ontwikkeling van vaardigheden hebben om aan de voortdurende veranderingen en eisen van uw branche te voldoen?

Onderzoek toont aan dat Millenials en Gen Z's langer zullen blijven voor bedrijven die door middel van training doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden.

Onderzoek toont ook aan dat traditionele banen en functies tot het verleden behoren en dat toekomstige werkplekken een combinatie van fulltime, parttime en freelance uitbestede werknemers zullen hebben.

De vaardigheden die nodig zijn om door deze snel veranderende toekomst te navigeren, zijn onder meer:

• De mogelijkheid om enorme hoeveelheden informatie te verwerken en de beste manier van handelen te onderscheiden
• Het vermogen om verandering te leiden met moed, richting, overtuiging en visie
• De mogelijkheid om meerdere contexten te begrijpen en te communiceren met verschillende belanghebbenden
• De mogelijkheid om samen te werken en te innoveren met diverse mensen met verschillende persoonlijkheden
• Het vermogen om technologie te gebruiken met een primaire focus op 'mensen eerst'
• Het vermogen om essentiële toekomstige werkvaardigheden van 'menselijke interactievaardigheden' te benutten

76% van de CEO's noemt toekomstige vaardigheidsontwikkeling voor leiders en teams als een belangrijk aandachtsgebied in de richting van 2030.

70% van organisaties noemt capaciteitstekorten als een van hun top vijf-uitdagingen.

Slechts 49% van de werknemers zegt dat hun bedrijf vaardigheidstrainingen en groeimogelijkheden biedt.

Traditionele trainingsbenaderingen uit het verleden zullen leiders en teams niet voorbereiden op de toekomst.

Er is een nieuwe benadering van de ontwikkeling van vaardigheden nodig - de nieuwe benadering omvat een curriculum dat is gekoppeld aan realtime situaties op het werk. Bij NextMapping TM zijn onze consultants gecertificeerd in trainingsstrategieën die zijn afgestemd op ons NextMapping ™ -proces.

Om de training te laten 'kloppen', zorgt ons gepatenteerde proces voor een retentiepercentage van 90% ++, een sollicitatiegraad van 70% op de job na de training en een meetbare verbetering op lange termijn van de prestaties op het werk.

• Verhoogde bedrijfsgroei als leiders en teams vaardigheidsniveaus toenemen
• Meer innovatie en synergie tussen leiders en binnen teams
• Verbeterde creatieve klantoplossingen dankzij hoger opgeleide en bekwame teamleden
• Verhoogde motivatie en betrokkenheid van alle medewerkers
• Verbeterd vermogen om hoogwaardig talent te werven en te behouden
• Meer leiderschap en teamuitlijning voor het creëren van een toekomstgerichte visie en missie

We bieden leiderschaps- en teamtrainingsprogramma's via verschillende leveringsmethoden, waaronder persoonlijk, virtueel via Zoom of WebEX, online videotraining en gamification.

Alle afgestudeerden van onze programma's ontvangen een NextMapping ™ certificaat van voltooiing.