Nieuwe online cursus
Hoe u met de snelheid van verandering kunt creëren en innoveren
Bekijk alle online cursussen Future of Work
Hoe u met de snelheid van verandering kunt creëren en innoveren
Bekijk alle online cursussen Future of Work
De toekomst van werk vereist een nieuwe set vaardigheden door leiders en teams.
Bedrijven zoals Amazon investeren miljarden in bijscholing en bijscholing van het personeelsbestand. De verantwoordelijkheid om toekomstbestendig te blijven ligt bij zowel werkgevers als werknemers en dit omvat een focus op levenslang leren.
Om inhoudelijke en krachtige verandering te maken, moeten leiders en teamleden persoonlijk gedrag veranderen. De beste manier om gedragsverandering te bewerkstelligen, is door herhaling van leren samen met realtime toepassing van wat is geleerd.
Onze NextMapping ™ leiderschapstraining is vrijwel beschikbaar via Zoom, online cursussen gericht op de toekomst van het werk evenals aangepaste trainingen die kunnen worden gegeven via Webinar of wit gelabeld voor uw intranetten.
… Als u uw investering in verhoogde vaardigheidsontwikkeling voor uw teams heeft verhoogd?
Leiden jij en je leiders met de toekomst aan?
In de snelle realiteit van de hedendaagse werkplek is het belangrijkste concurrentievoordeel het bedrijf met de meeste ontwikkelde leiders en teams.
Wat is uw plan om ervoor te zorgen dat uw mensen de nieuwste en meest up-to-date training en ontwikkeling van vaardigheden hebben om aan de voortdurende veranderingen en eisen van uw branche te voldoen?
Onderzoek toont aan dat Millenials en Gen Z's langer zullen blijven voor bedrijven die door middel van training doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden.
Onderzoek toont ook aan dat traditionele banen en functies tot het verleden behoren en dat toekomstige werkplekken een combinatie van fulltime, parttime en freelance uitbestede werknemers zullen hebben.
De vaardigheden die nodig zijn om door deze snel veranderende toekomst te navigeren, zijn onder meer:
76% van de CEO's noemt toekomstige vaardigheidsontwikkeling voor leiders en teams als een belangrijk aandachtsgebied in de richting van 2030.
70% van organisaties noemt capaciteitstekorten als een van hun top vijf-uitdagingen.
Slechts 49% van de werknemers zegt dat hun bedrijf vaardigheidstrainingen en groeimogelijkheden biedt.
Traditionele trainingsbenaderingen uit het verleden zullen leiders en teams niet voorbereiden op de toekomst.
Er is een nieuwe benadering van de ontwikkeling van vaardigheden nodig - de nieuwe benadering omvat een curriculum dat is gekoppeld aan realtime situaties op het werk. Bij NextMapping TM zijn onze consultants gecertificeerd in trainingsstrategieën die zijn afgestemd op ons NextMapping ™ -proces.
Om de training te laten 'kloppen', zorgt ons gepatenteerde proces voor een retentiepercentage van 90% ++, een sollicitatiegraad van 70% op de job na de training en een meetbare verbetering op lange termijn van de prestaties op het werk.
We bieden leiderschaps- en teamtrainingsprogramma's via verschillende leveringsmethoden, waaronder persoonlijk, virtueel via Zoom of WebEX, online videotraining en gamification.
Alle afgestudeerden van onze programma's ontvangen een NextMapping ™ certificaat van voltooiing.