De toekomst van online werkcursussen
De toekomst van werk vraagt om leiders die moedig, authentiek, zorgzaam zijn en over de verbeterde menselijke interactievaardigheden beschikken die echte verandering op de werkplek vereist.
Verbeterde menselijke interactievaardigheden omvatten het hebben van meerdere intelligenties buiten IQ, intelligenties zoals creatieve intelligentie, emotionele intelligentie, generationele intelligentie en meer.
De toekomst van online werkcursussen combineert de toekomst van werkonderzoek met praktische en eenvoudig te implementeren strategieën.
Opties zijn onder andere zelfstudie OF coachondersteuning voor succes en implementatie-verantwoording.
Ik vond dit een geweldig programma voor individuen op elk niveau van een organisatie, niet beperkt tot mensen met een traditionele leiderschapspositie. "
Elke Future of Work-cursus omvat:
- Toegang tot de programma's en alle exclusieve inhoud voor 1 het hele jaar door!
- Asynchrone video's gepresenteerd door Cheryl Cran onderverdeeld in 5-6 minuscule segmenten om de focus, het begrip en de aandacht van de leerling te behouden
- Een downloadbare 'Reisgids' die belangrijke punten voor elke eenheid belicht, gebruikt voor het maken van notities en vervolgens een doorlopende referentiegids wordt
- Een verscheidenheid aan krachtige hulpmiddelen voor downloaden en onmiddellijk gebruik tijdens het werk
- Online beoordelingen en quizzen om het begrip van een deelnemer te waarborgen
- Optionele coachondersteuning
Nieuwe cursus!
De toekomst van het werven en behouden van toptalent
Een van de grootste problemen waarmee bedrijven momenteel te maken hebben, is het vinden en behouden van goede mensen.
De waarheid is dat de oude manieren om banen te plaatsen, banen aan te nemen en te hopen dat mensen blijven hangen, niet langer werken.
De toekomst gaat over 'werk', niet 'banen' - in de toekomst zullen bedrijven naar het werk als geheel kijken en vervolgens bedenken wat of wie het beste is om het werk gedaan te krijgen.
Bijvoorbeeld welk werk door AI moet worden gedaan en welk werk moet worden geautomatiseerd en uiteindelijk welk werk het beste door mensen kan worden gedaan.
Deze 8-modulecursus leidt je door alle elementen om nu klaar te zijn voor de toekomst met betrekking tot het vinden en behouden van goede mensen.
Nieuwe cursus!
Hoe te creëren en innoveren met de snelheid van verandering
De toekomst van werksucces is niet afhankelijk van een of twee 'helden' in het bedrijf - de toekomst gaat over 'wij' en hoe te innoveren en te creëren met de snelheid van verandering.
In het verleden werd innovatie en creativiteit tot zwijgen gebracht als een activiteit voor de marketingafdeling of de IT-afdeling - in de toekomst is innovatie door iedereen in het bedrijf nodig.
83% van de ondervraagde werknemers gaf aan dat ze geen tijd hadden om te innoveren vanwege de structuur van hun huidige werk. De oplossing ligt in het maken van realtime creativiteit tot dagelijkse werkzaamheden.
Deze 7-modulecursus biedt ideeën, strategieën en middelen voor individuen en teams om het vermogen om snel te creëren en te innoveren te vergroten en de behendigheid te vergroten.
Gedeeld leiderschap
Gedeeld leiderschap is een toekomst van de werkstrategie. Onderzoek bevestigt dat Millenials en Gen Z gedijen in een gedeelde leiderschapscultuur.
Bedrijven als Zappos, GE en Amazon gebruiken al meer dan tien jaar versies van modellen voor gedeeld leiderschap, zoals holacratie. Je leert hoe je een leider van 'gedeeld leiderschap' kunt zijn.
Verander leiderschap
De grootste uitdaging om klaar te zijn voor de toekomst van werk is mensen op de werkplek te laten veranderen. Of u nu nieuwe technologie op de werkplek of een ander groot project implementeert, veel leiders onderschatten de uitdaging om mensen te veranderen. Dit programma voor de toekomst van werk richt zich op hoe een veranderleider te zijn en hoe een cultuur van veranderleiders te creëren.
Gebaseerd op het boek 'The Art of Change Leadership' biedt deze cursus gegevens en strategieën over hoe agile, innovatief en klaar voor de toekomst te zijn.
Transformationeel leiderschap
We leven in een tijd van transformatie en JIJ bent de transformatoren! De toekomst van werk zal worden gecreëerd door transformationele leiders die kunnen voorzien in en zich kunnen aanpassen aan echte veranderingen op de werkplek.
Transformationeel leiderschap omvat ontwerpdenken, een coachbenadering en een authentiek verlangen om mensen te helpen uitblinken boven jou! Transformationele leiders zijn inspirerende rolmodellen. Onderzoek bevestigt dat transformationele leiders het vermogen hebben om toptalent te werven en te behouden.
Iedereen is een leider
In de toekomst van het werk 'Iedereen is een leider'. Er zal minder aandacht zijn voor 'titel' en meer aandacht voor de hele linie over de verantwoordelijkheid en fundamentele leiderschapsvaardigheden voor iedereen. Iedereen zal vaardigheden moeten ontwikkelen die kritisch denken, besluitvorming, menselijke interactie en meer omvatten.