Boeken
Cheryl Cran is de auteur van zeven boeken over leiderschapsontwikkeling inclusief haar nieuwste boek, 'NextMapping ™ - Anticipeer op, navigeer en creëer de toekomst van werk "Evenals haar bestseller"The Art of Change Leiderschap - Transformatie stimuleren in een snelle wereld"(Wiley 2015).
Nieuwe e-boeken en andere publicaties binnenkort ook.
NextMapping ™: Anticipeer op, navigeer en creëer de toekomst van werk
Tweede editie met bijgewerkte informatie en bijbehorend werkboek klaar voor voorverkoop 4 februari 2020. Met deze versie kunnen individuen, leiders en teams hun toekomst creëren en 'What's Next' in kaart brengen.
NextMapping ™: Anticipeer op, navigeer en creëer de toekomst van werk
De snelheid van verandering is tien keer sneller dan tien jaar geleden en 40% van Fortune 500 van vandaag zal de komende tien jaar niet bestaan. Er is dringend behoefte aan proactieve leiders, teams en ondernemers om actief strategieën te zoeken en toe te passen om de toekomst van werk te creëren.
The Art of Change Leiderschap
In 'The Art of Change Leadership - Driving Transformation In A Fast Paced World', begeleid ik lezers door de ontwikkelingsreis van veranderingsleiderschap over hoe je een veranderingsleider kunt zijn die vandaag de resultaten van morgen creëert. Waaronder hoe u uw eigen stijl van veranderleiders kunt ontdekken en hoe u anderen kunt beïnvloeden en betrekken om ook leiders van verandering te zijn.
We hebben speciale aanbiedingen voor bulkbestellingen als u een van de onderstaande bedragen bestelt, stuur ons een e-mail naar info@nextmapping.com met uw aankoopbewijs en wij geven u uw bonus!
101 manieren om generaties X, Y en zoomers gelukkig te maken op het werk
Stel je het jaar voor 2020 Hoe zien de zaken eruit? Hoe zullen bedrijven veranderen als gevolg van de impact van generaties? In dit boek adviseur en auteur Cheryl Cran, biedt CSP 101 manieren voor leiders en bedrijfseigenaren om de betrokkenheid van werknemers en werkplezier te vergroten. Onderzoek toont aan dat Gen X en Y klaar zijn om elders werk te zoeken als ze niet gelukkig zijn op het werk. Snel en gemakkelijk te lezen en veel waardevolle tips.
Leiderschapsbesturing in het digitale tijdperk: hoe verandering te leiden, mensen te transformeren en zaken te laten groeien
Als leider neemt de behoefte aan verbeterde vaardigheden toe. De toekomstige leider is een collaboratieve leider en de oude stijl van command and control leiderschap is er gewoon niet meer in. Huidige leiders moeten flexibel en aanpasbaar zijn en leiders van verandering. In dit boek worden leiderschapsontwikkelingstrategieën gegeven over hoe je alle gebieden van leiderschap kunt vergroten, inclusief op sterkte gebaseerde leiderschapsvaardigheden zoals communicatie, conflictbeheer, omgaan met externe teams, het vergroten van technologische vaardigheden en meer.